企业文明建设有个通病，那就是流于形式，成为仅仅贴在墙上的“墙上文明”。墙上文明并没有错，错在墙上文明成了职工过目即忘的墙上文明，而不是让职工过目不忘的墙上文明！
怎么让职工过目不忘？就像企业等待怎么让我们顾客对自己的广告过目不忘相同，除了构思好之外，诀窍只要一个：那就是重复、重复，再重复。现在的广告主历来不会做在央视打一次广告，顾客就能够记住的美梦。但有些企业的领导者却认为墙上挂几个文明的看板，悬挂几条文明条幅，开几回文明的遵循会就能够让文明落地了。其实，这些远远缺乏。企业文明首要要让职工铭记在心，假如职工连企业的文明有几条，什么内容都记不住，都不能信口开河的话，就很难奢求职工去按文明做事情。
要让文明家喻户晓，首要要让文明无处不在、无孔不入。企业文明手册、企业宣扬栏、企业内部报纸刊物、企业每天的早会、周会，企业的一切能够宣扬的前言，乃至走廊、过道，每位职工电脑的开机屏幕，每位职工工作桌前的台签，都应该体现出企业文明的内容。只要让职工在单位的每个旮旯都能看到企业文明的身影，才能让职工记住企业文明，对企业文明过目不忘。
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