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国有企业融媒体时代下的思想政治工作新探索

  载体,深刻改变着人们的思维方法、生活方式乃至工作模式。在这一背景下,国有企业作为国民经济的支柱,其思想政治工作也迎来了新的机遇与挑战。如何有效利用融媒体

  融媒体融合了报纸、广播、电视、网络等多种媒体形态,实现了信息传播的多元化、即时性和互动性。国有企业应充分的利用这一优势,打造集文字、图片、视频、直播等于一体的思政宣传矩阵,使思政内容更生动、鲜活,更易被员工接受和喜爱。利用微信公众号、短视频平台、企业内网等渠道,定期推送党建知识、政策解读、先进典型事迹等,让思想政治工作无处不在、无时不在。

  融媒体时代,国有企业应摒弃传统的“填鸭式”教育模式,积极探索互动式、体验式、参与式的思政工作方法。比如,组织线上主题党日活动,利用VR技术让党员身临其境地感受红色教育基地;开展思政知识竞赛、网络直播课等,激发员工学习兴趣;建立员工思想动态反馈机制,利用大数据分析员工思想状况,精准施策,提供个性化思政辅导。

  融媒体平台不仅是信息传播的工具,更是企业文化建设和价值观塑造的重要阵地。国有企业应坚持正面宣传为主,积极传播正能量,弘扬社会主义核心价值观,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,加强对网络舆论情况的监测和引导,及时回应员工关切,澄清误解,消除负面影响,营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

  融媒体时代为国有企业思想政治工作开辟了新路径,提供了新动力。国有企业应紧跟时代步伐,不停地改进革新思政工作理念和方法,充分的利用融媒体平台优势,将思想政治工作做深做实做细,为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。通过持续努力,让思想政治工作成为国有企业高水平发展的“红色引擎”。(中国平煤神马控股集团有限公司融媒体中心 晁一丹)

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