习在十九大陈述中指出，“文明是一个国家、一个民族的魂灵。文明兴国运兴，文明强民族强”“文明自傲是一个国家、一个民族开展中更根本、更深重、更耐久的力气”。经济社会继续健康开展中，文明现已延伸为一种生产力，是一项至关重要的软实力，是耐久的中心竞争力，是社会和企业办理的最高境地。
长期以来，江苏交通控股集团高管中心党委分外的重视企业文明建造。2017年头，中心在传承和宏扬原企业文明元素的基础上，经过学习国际500强企业文明新理念，引进省内外交通职业企业文明实践新效果，秉承江苏交通控股公司“职责、诚信、调和、自律”中心价值观，以及“心齐、气顺、劲足、风正、实干”和“高兴作业、健康日子”的新倡议，不忘原本、吸收外来、面向未来，构建形成了愈加靠近职业规矩、更受职工欢迎，更可以落地生根的高管中心“家和道畅”企业文明和中心价值观，并赋予了全新的释意：家——家是小国、国是我们、强国齐家；和——融和为贵、企和业兴、人和力聚；道——道以致远、聚贤汇能、立异创效；畅——疏通八方、跨江达海、服务大众。其中心价值观：调和、务实、立异、致远。
高管中心党委经过强化“家和道畅”企业文明建造，牢牢把握了认识形态作业的领导权、办理权、话语权，为高管中心的继续开展，供给了思维保证、精神力气和品德滋补，慢慢地加强了做强做优做大企业的软实力。
高管中心党委把党的最新理念和国学精粹，作为“家和道畅”文明建造的根基和魂灵，把深邃的文明打磨成“家常话”“内心言”“座右铭”，让职工“看有形、听有声、行有轨”，成为党建作业的文明款式，不时处处表现“有职责、分不开、看得见、受欢迎”的特征。本年，高管中心所属底层站队区，环绕“回眸十五载、喜迎十九大”系列文体活动，“一十百千万”系列党建活动，展开了党建、企业文明、标准化和品牌化创立作业，有68个底层单位经过了中交协“星级现场”的3-5星级评选，起到了一致标准、凝集人心、提高形象的出色效果。
家和万事兴。中心党委及所属单位党组织是高管中心工作欣欣向荣的政治中心和领导中心，是火车头。经过建立健全“党委议事规矩”“中心组学习”“三课一会”等准则，领导班子成员带头饯别“家和道畅”文明，建议和而不同，在坚持差异的基础上，达到调和与一致。在建造、推行调和文明过程中，中心两级领导班子重视发挥“和”的调理和整合效果，协助中心整体党员干部，特别是领导干部用正确的态度、观念和办法调查社会、剖析问题、化解矛盾，活跃保险地调和好班子成员、机关与底层、领导与职工之间的联系，削减思维认识的片面性、个人言行的极点化和运营办理的内讧率，然后形成了班子调和带动职工调和、职工调和影响个人小家庭调和，小家调和促进单位我们庭调和的干事创业气氛。
中心全力打造“一站（网站）、一报（江苏高管）、三级微信大众号微矩阵渠道（党建微信渠道、动态微信渠道、团建微信渠道，共3级，86个微信大众号）”大力宣扬“家和道畅”文明的内在和中心价值观，最大极限地取得机关、所属二级单位和87个底层站队区的广泛认同。经过举行“职工群众兴趣归纳运动会”“喜迎中心建立15周年演讲比赛”“忆党恩、迎国庆、红歌献给十九大歌咏大会”，以及评选“贡献中心的十大出色榜样”“感动中心的十大经典人物”和“鼓励中心的十大工匠标兵”等活动，大力宣扬“家和道畅的价值、体会“家和道畅”的能量、共享“家和道畅”的情怀，形成了同频共振。
在党员部队、干部部队和职工部队的建造上，表现“家和道畅”的理念，一定量才录用，才尽其用，打通职工生长、成才、成业的开展通道，让不一样的层次、岗位、寻求、喜爱的干部职工，找到认同感、取得感和幸福感。高管中心党委把“家和道畅”文明理念运用到党风和反腐倡廉作业中，经过“领导干部立家规、员正家风”活动，营建风清气正的政治生态，慢慢地加强党员干部的理想信念和主旨认识，保证“八小时之外”“朋友圈之内”均能自律自重自醒。
经过活跃饯别“家和道畅”文明，以“家”的理念凝心聚魂，以“和”的方法办理团队，以“道”的规矩运营工作，以“畅”的职责服务社会，营建了“家”的温馨，让每一名干部在高管中心这个我们庭里，都能感同身受地感受到兄弟姐妹般的亲情，快速提高了“两个满意度”，即职工群众的满意度和社会大众的满意度。