坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习法治思想，认真贯彻落实党的二十大以及全面依法治县工作会议精神，根据《易门县法治政府建设实施方案（
（一）坚持党的创新理论武装，凝聚园区发展强大合力。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，持之以恒加强党的创新理论武装。一是常态化抓好党的创新理论学习。严格落实“第一议题”“第一主题”“第一课题”学习制度，教育引导园区党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干下功夫。累计开展理论学习中心组集中学习9次、党工委会议学习10次、干部职员例会理论学习36次，举办基层党组织书记大轮训暨“万名党员进党校”培训1期、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲报告会1场、班子成员进企业、进车间宣讲党的二十届三中全会精神活动4场次、210人次参学。二是扎实开展党纪学习教育。坚持“一盘棋”统筹推进园区领导班子和基层党组织党纪学习教育。抓实《中国纪律处分条例》和习关于全面加强党的纪律建设的重要论述的学习，认真落实全省“两新”组织党员参加党纪学习教育9条措施。举办园区党纪学习教育读书班2期，各基层党组织开展党纪专题集中学习85次，园区非公党委书记带头讲授纪律党课2次，基层党组织书记讲授纪律专题党课30次、223人次参学。深化警示教育，组织园区机关党员干部开展警示教育6次，指导督促非公企业党组织结合“三会一课”、主题党日开展警示教育56次。常态化开展廉政谈话，党工委书记与班子成员开展廉政谈线人次、集体廉政谈线场次。
始终坚持普法依法治理工作正确的政治方向和舆论导向，坚持以习法治思想引领全民普法工作。着力推动习法治思想大众化传播，充分的发挥各类普法阵地和平台作用，大力推动习法治思想进园区企业、进责任网格。严格落实意识形态工作责任制，加强各类普法阵地和平台管理，防止错误思想言论和有害信息传播，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。
通过干部职员例会和专题学习会，组织学习法律和法规，提升干部队伍素养。一是以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传党内法规，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。二是结合日常学习工作生活，组织学习安全生产法、环境保护法、保密法、宪法等法律和法规；三是抓好领导干部这个“关键少数”，推动领导干部树牢法规意识，深学细悟习法治思想，精准把握习法治思想的科学内涵和实践要求。推动干部严格遵守党章党规党纪，把党纪法规谨记在心，时刻自重自省，领导干部带头学法守法、依法办事，以学法提能力，以学法促发展。
深入落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，建立年度普法责任履职报告评议制度，制定云南易门产业园区管委会2024年度普法依法治理工作规划，确保各项重要措施落到实处。
认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《党政主要负责人述法办法》等党内法规政策，加强对普法工作的组织领导，将法治宣传教育工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
一是开展民法典宣传教育。认真组织并且开展第四个“民法典宣传月”活动，深入开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，教育引导干部群众办事依法、遇事找法、处理问题用法、化解矛盾靠法，扩大了宣传范围和增强了宣传效果。二是深入开展安全生产法宣传教育。利用“安全生产月”、安全生产季度会议、节假日前后、汛期等重要时间节点深入企业组织安全生产法、安全生产十五条措施、安全生产事故案例宣传教育，进一步筑牢园区企业安全生产意识。三是深入开展国家安全、保密等法律和法规宣传教育。认线”全民国家安全教育，开展“总体国家安全观·创新引领10周年”为主题的法治宣传教育，组织学习《中华人民共和国网络安全法》，观看国家安全宣传视频，积极普及总体国家安全观和国家安全相关法律和法规，增强园区干部职员全社会国家安全意识和风险防控能力。四是深入开展反诈宣传教育。会同县委政法委、县公安局集中开展反诈宣讲活动，围绕什么是“电信网络诈骗”、电信网络诈骗的各种手段和花样、如何防范电信网络诈骗、遇到电信网络诈骗怎么办等展开宣讲，并与企业员工互动交流。通过一系列有明确的目的性的反诈宣传活动，提升了企业员工的防骗意识和能力，与企业携手共同筑起了一道坚实的反诈“防火墙”。五是围绕“12.4”国家宪法日，开展集中学习宪法活动，营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围，让法治精神深入人心。（七）开展
送法进企”宣传教育活动。组织联合工信、工会、应急、税务集中开展“上门普法”，宣传劳动保障、安全生产、环境保护、职工权益保障等法律和法规，重点普及《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等国家法律和法规规章政策，利用企业自身资源，督促企业设置法治宣传栏（橱窗）、标语，电子栏滚动播放等，营造浓郁的企业法治文化氛围，增强企业管理人员的法治意识、依法经营能力，提升职工遵纪守法的自觉性。为深入推动普法强基补短板专项行动，逐渐增强园区企业财务专员及从业人员的法律意识。比如：2024年4月29日、6月19日，在企业组织反诈消防宣传送法活动，逐渐增强反诈意识；11月7日，联合县委社会工作部、县税务局、诚丰律师事务所开展惠企政策宣传会，60余家企业财务专员参会；11月15日，配合市人社局、县人社局在园区启动“社保服务进万家”活动，开展《工伤保险条例》宣传，进一步加深企业对社保政策的了解。二、
成立云南易门产业园区法治建设工作领导小组，由管委会分管日常工作的副主任任组长，其余领导班子成员任副组长，各办、局、中心负责人为成员的领导小组，全面加强对园区法治建设工作的领导。通过年初制定出2024年普法依法治理工作规划和普法强基补短板专项行动，以领导干部带头学法普法，带动工作人员主动学法，营造学法、懂法、遵法、守法，依法行政的良好氛围，把各办、局、中心各项工作积极融入法治政府建设工作中，确保园区法治政府建设工作循序渐进开展。（
二）落实重大行政决策集体决定制度。依托《云南易门产业园区工作委员会议事规则（试行）》《云南易门产业园区管理委员会议事规则（试行）》等规章制度，对涉及园区的重大事项决策、重要干部任免、重点项目投资决策、大额资金使用以及其他领导班子集体决策的重大事项作出了明确，凡是涉及“三重一大”事项均需上会讨论研究，集体决策。（
三）落实重大行政决策专家咨询、合法性审查制度。聘请专业律师担任园区法律顾问，实施法律顾问决策“全参与”，主要负责参与园区重要行政决策的论证，并提供法律和政策依据；草拟、修改、审核合同、协议和其他法律事务文件，并根据自身的需求参与重大经济项目洽谈；参与规范性文件制定咨询论证工作；根据自身的需求，为涉及行政复议等提供咨询，办理民事、行政诉讼案件，有效发挥好律师的作用，最大限度地降低决策风险。2024年，园区共召开委务会议5次，所有上会材料均通过法律顾问审查并出具合法性审查意见。三、推进矛盾纠纷化解，促进社会公平正义
抓实企业协调服务。园区管委会整体搬迁至麦子田片区办公，企业可在“家门口”提问题、解难题、办实事，实现服务企业“零距离”。建立“1+1+N”服务企业体系，按照“领导包保、部门负责、责任到人”的原则，主动对接和服务好联系企业未来的发展和项目落地建设。畅通企业反映问题渠道，扎实开展优化环境“暖心服务”行动，落实“发现问题、研判问题、派单解决、评价反馈”的问题闭环处置机制，确保企业反映问题得到一定效果解决，累计帮企业解决水电路等问题200余个。（二）
把社会综合治理、维护稳定、平安建设、法治建设、反、国家安全、反恐防控等纳入园区管委会综治维稳工作规划。立足加强社会管理综合治理，确保社会政治大局稳定，以创建“平安易门”活动为载体，实施了“组织、制度、责任、落实、督查”五个保障机制，对涉及社会稳定的重大矛盾隐患及时召开专题会议，定期会商，安排专人，负责矛盾纠纷调处工作。妥善处置网络舆论情况2起，共受理欠薪、工程款纠纷、企业邻里纠纷29件。认真做好企业矛盾纠纷排查调处工作，每月深入园区排查不安定因素，及时调处各种矛盾纠纷，将矛盾化解在基层，推动社会治安综合治理各项措施有效实施，维护基层社会稳定。四、
、县关于政府信息公开工作的安排部署，精准把握政府信息公开工作的职责定位和面临的形势要求，不断拓展主动公开范围，持续加强平台建设管理，全方面推进政府信息公开工作标准化、规范化。2024年度，云南易门产业园区管理委员会主要是通过易门县政府信息公开目录系统主动公开政府信息103条，涉及财政预决算、重点工作、公示公告、政策文件等方面的信息工作。五、存在的问题和不足
法律素养还有待加强。部分干部职员主动学法意识还比较淡薄，工作中化解矛盾、主动作为的能力单薄。二是普法宣传措施不到位，送法进企业开展工作还需加强，缺乏更深入督促和指导，普法强基补短板工作需进一步推进。六、下一步计划
坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习宣传贯彻习法治思想，加强党员干部的法治思想教育，紧紧围绕县委、县政府的工作重点和人民群众关心关注的问题，以普法强基补短板专项行动为总抓手，结合园区工作的工作实际，在增强法治宣传教育的针对性、实效性上下功夫，逐步加强园区法治建设。
一是持续推进习法治思想的学习教育，推动习法治思想学习宣传进企业。二是切实抓好“关键少数”，狠抓领导干部学法用法守法机制运行，进一步夯实党政主要责任人履行推进法治建设第一责任人职责；三是加强普法队伍的建设，拓宽法治宣传渠道，在企业组织多种形式的宣传，推动法治建设工作迈上新台阶。