为倡导和培养干部员工健康有益、积极向上的生活方式，提升员工的个人素质和职业素养，形成良好的工作和生活氛围。太湖县烟草专卖局（营销部）通过构建单位、社会、家庭“三位一体”的综合管理机制，绘制出一幅清廉的“五线谱”，奏响一曲廉洁自律的清音。
做实监督，划定权责红线。为确保每位干部员工都明确自己的职责和界限，通过建立廉政家访制度，能够进一步探索干部员工的家庭生活状况，同时建立廉政档案记录每位干部员工的廉洁自律情况。此外，实施了负面信息的清查排查机制，通过定期和不定期的抽查审查，确保能够抓早抓小、防微杜渐，及时有效地发现并纠正苗头性、倾向性问题。
树牢意识，画好工作实线。印发《致全体干部员工家属的一封信》，并通过群发短信等方式，开展有明确的目的性的警示教育活动，以“身边事”来警醒每一位“身边人”，提高大家在“八小时以外”的行为规范，增强大家在思想上和行动上的自觉性，确保任何一个人都能遵守规定，维护良好的工作和生活秩序。
强化监督，守住纪法底线。开展基层调研、人员访问活动和干部员工家庭的走访，进一步探索和掌握基层工作人员的工作和生活状况，及时有效地发现并警醒存在的问题，引导和鼓励家属们支持和配合我们的廉政家风建设工作，共同构筑起一道坚固的廉政防线，从源头上遏制不良现象的发生，确保工作环境和氛围从始至终保持清正廉洁。
突出举措，筑牢思想防线。针对不同岗位、不同层级的党员干部，采取有明确的目的性的措施，组织廉政谈话，以一对一或集体座谈的形式，开展节日节点必谈、提拔重用必谈、苗头倾向必谈、失职失责必谈等一系列活动，及时有效地发现并解决员工有几率存在的问题和困惑，逐步加强了员工与组织之间的沟通，增强了员工的归属感和责任感。
围绕服务，走进基层一线。开展一系列的廉洁从业调查与市场走访活动，确保企业廉洁文化深入人心、落地生根。通过深入基层，与商户、供应商面对面交流，了解员工在工作中的廉洁从业情况，及时有效地发现并解决潜在的问题，引导员工树立正确的价值观和职业操守，一同营造风清气正的工作环境，逐步提升企业的整体形象。
在绘就这幅清廉“五线谱”的过程中，太湖县烟草专卖局（营销部）还注重发挥模范带头作用，树立一批廉洁自律的先进典型，通过他们的示范引领作用，激发全体员工向先进看齐、向榜样学习的热情。同时，加强了对廉洁文化的宣传和推广，通过制作宣传栏、悬挂标语、举办廉洁文化讲座等形式，让廉洁理念深入人心，成为全体员工共同的价值追求和行为准则。
此外，还建立了完善的考核评价机制，将廉洁自律表现纳入员工绩效考核体系，作为评优评先、晋升提拔的重要依据。通过这一系列的举措，有效提升了干部员工的廉洁自律意识，为企业的健康发展提供了有力保障。
下一步，太湖县烟草专卖局（营销部）将继续深化廉洁文化建设，不停地改进革新宣传方式和手段，如利用互联网和新媒体平台，拓宽廉洁文化传播渠道，提升员工的参与度和认知度，持续关注员工的思想动态和行为表现，及时有效地发现并解决潜在问题，确保廉洁文化在企业的每一个角落生根发芽，绽放出绚烂的花朵。（祝武源、徐王海）