在全面加强企业安全管理的进程中，党建工作的引领作用不可或缺。为深化安全文化的内涵，构建全方位、多层次的安全生产教育体系，我们将党建与安全紧密结合，从以下几个方面做探索与实践：
1.“安全之星”专栏：在党建宣传栏及安全生产工作简报中增设“安全之星”专栏，通过表彰在安全生产中表现突出的党员和员工，树立先进典型，激发全体员工参与安全生产的积极性和主动性。同时，利用党组织生活会等时机，分享“安全之星”的事迹，形成比学赶超的良好氛围。
2.互动反馈机制：建立由党组织牵头的安全生产信息互动反馈机制，鼓励员工就安全生产工作提出宝贵意见和建议。通过设立意见箱、开展线上问卷调查等方式，广泛收集员工意见，确保安全生产信息上下畅通，问题能获得及时解决。
3.数据分析与决策支持：党组织定期组织对安全生产数据来进行深入分析，发布安全生产“晴雨表”，为企业管理层提供科学决定依据。同时，结合党建工作，加强对员工的安全形势教育，提升员工的安全警觉性和防范能力。
1.个性化学习路径：依托党建云平台，根据员工的岗位特性和学习需求，智能推荐个性化的安全生产学习路径。党组织定期审核学习内容，确保培训内容的针对性和实效性。
2. VR/AR实战模拟：在党建活动室增设VR/AR安全模拟演练区域，让员工在虚拟环境中体验各类安全事故的应对过程，提升应急解决能力和实战技能。同时，组织党员骨干参与模拟演练的策划和实施，发挥党员的先锋模范作用。
3.知识竞赛与积分激励：党组织定期举办线上安全生产知识竞赛，设立积分奖励机制。员工通过参与竞赛获得积分，可用于兑换安全书籍、防护用品等实物奖励，增加学习的趣味性和参与度，形成积极向上的学习氛围。
1.安全导师制度：党组织选拔经验比较丰富的安全管理人员和党员作为安全导师，与基层员工建立一对一或小组辅导关系，实现精准帮扶。通过定期辅导、现场指导等方式，提升员工的安全意识和技能水平。
2.现场教学直播：利用移动直播技术，将安全内训师的现场教学实时传输至云平台，让无法亲临现场的员工也能同步学习。党组织负责协调直播资源，确保直播内容的质量和效果。
3.案例复盘分享：党组织定期组织安全案例复盘会议，邀请当事人或相关专家分享经验教训。通过复盘分析，促进安全知识的深度理解和应用，提升员工的安全防范能力。
1.检查反馈机制：党组织建立教学式检查反馈机制，每次检查结束后及时整理反馈意见，形成检查报告，并在企业内部公开。通过公开反馈，促进各部门之间的相互学习和监督，提升整体安全管理水平。
2.安全微课堂：针对检查中发现的共性问题，党组织组织制作简短易懂的微课程，通过内部通讯平台推送给员工学习。通过微课堂的学习，员工能快速掌握安全知识，提升自我防范能力。
3.安全创新项目孵化：党组织鼓励员工提出安全创新项目，设立专项基金支持其研发与实施。通过设立“党员安全创新示范项目”，激发员工的创新热情，形成“发现问题-提出方案-实施改进-分享成果”的良性循环。通过上述措施的实施，我们不仅延伸了安全文化的触角，还有效提升了企业的安全生产管理上的水准。在党建的引领下，我们构建了全员参与、持续改进的安全生产长效机制，为企业的安全发展奠定了坚实基础。（黄山市烟草专卖局（公司）傅瑶）