（1）领导来访，由行政部 行政部供给相 行政部 关新闻稿等并担任更新； （2）会议决议计划、办理文件、各部 门动态等，由各部分供稿，行政部 担任每周更新；
公告、 公告、告诉 公司公告、告诉，如有发公告通 精确及时，有公司认可 公告告诉——方针性文件 知，需经由行政部审阅后统一组织 的印章。 、其它相关告诉文件。 粘贴。 职业资讯 职业最新方针、新闻等。 日子常识 无 健康常识、日子技巧等。 由研制、市场部供稿，行政部担任 更新。
感悟人生 内容新颖，通俗易懂， 由各部分供稿，行政部更新。 哲理性小故事、小笑话。 靠近作业、日子。 企业文化活动：昂首标 （1）企业文化活动，由人力资源 昂首标 注“X年X月第X期”， 部供稿，人力资源部担任定时更 “X年 月第X 有贴图或相片。内容新 新； 颖、丰厚，靠近日子； （2）职工投稿，由各部分职工供 稿（选用稿件作者奖赏30元/ 职工投稿：表达逼真。 篇），并由人力资源部担任审阅并 定时更新。
一、意图 为逐渐提高企业未来的开展水平，增强职工对企业文化认知度，推进职工作业积极性，添加职工的归属感及荣誉感。 确认宣扬栏各版面宣扬宗旨及方向，以便于公司对企业文化宣扬内容的审阅及宣导。 二、宣扬栏各版面内容规划及标准
版面 宣扬主题、 宣扬主题、内容 版面要求 操作组织 职责部分 更新周期 更新时刻
企业文化活动—— 日常展开职工相关 第三版面 活动 活动； 六合 职工投稿——经过 向各部分征稿，选 出部分文章或书画 等内容作为宣扬资 料。
“公司简介”、“开展历 由人力资源部按照计划要求对相关 要言不烦，要点标识。 人力资源部（） 程”等。 内容做收拾排版并喷绘贴出 收拾排版并喷绘贴出。 收拾排版并喷绘贴出
企业动态 领导来访——每周来公司 观赏调查的人员报导及宣 昂首标示“X年X月第X 昂首标示“X “X年 月第X 传； 期”，图文并茂，内容 会议决议计划、办理文件、各 更新要快、要准。 部分动态等——公司最新 第二版面 开展情况等。